二零零二年四月二十三日

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HR21与新加坡大华银行(UOB)携手
为中小型企业提供首个全面性人力资源管理ASP方案

[二零零二年四月二十三日, 香港] 志鸿科技国际控股有限公司宣布其属下公司HR21于新加坡正式推出其人力资源管理ASP方案 -- i-HR

新加坡的中小型企业客户将可透过使用i-HR服务,方便快捷地享用功能全面及简易使用的网上人力资源管理软件,以及透过互联网发放其员工薪酬、处理雇员资料、呈交电子文档式的公积金(CPF)供款及薪俸税税表。

i-HR服务方案其中的主要特色,是透过新加坡大华银行(UOB)独家为i-HR客户提供之「电子化」式发放员工薪酬服务 (salary crediting),i-HR客户只需透过大华银行的高密「电子付款网关」(electronic payment gateway)渠道,便能把有关之员工薪酬直接存至其员工指定之银行户口,尽享尊贵便利。

HR21行政总裁冯典聪先生表示:「我们十分高兴在新加坡推出了这项i-HR ASP服务,我们清楚明了这套具高成本效益及完善的HR管理方案正是新加坡商业客户所需,当中以中小型企业尤为殷切。」

「我们也很高兴今次能与新加坡当地最大银行之一大华银行携手合作,透过与其提供之电子网闸服务,我们定能为各大中小型企业客户在薪酬管理及发放上带来莫大便利。」冯先生续说。

新加坡大华银行发言人表示:「作为提供中小型企业客户信贷服务的市场领导者,大华银行已确立市场定位,竭诚为中小型企业服务,切合市场所需,我们亦致力为客户的业务需要而作出准备,提供各类可为客户业务增值而创新的产品及服务。」

「大华银行很高兴能与HR21携手合作,为客户提供这项具高效益的i-HR人力资源管理服务方案。这项独一无二的i-HR服务,不但切合客户所需,更能加强我们与客户之间的联系;我们盼望日后推出更多类似 i-HR这样创新的服务,既能突破一般传统的信贷服务范畴,继而为客户增值。」大华银行发言人补充。

i-HR是以「应用软件服务供应商」(ASP)为服务形式,让用户透过使用已装设互联网浏览器的个人电脑,能随时随地登入i-HR系统,享用其全面功能及有关服务;i-HR服务方案分别于香港以HSBC (香港上海汇丰银行)的“MPFdirect”品牌及恒生银行的“e-Employer”品牌推出。

 

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